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Bcl-2抑制劑治療復發(fā)/難治胃腸道惰性T細胞淋巴瘤（GI） 2022年世界衛生組織(WHO）發(fā)布了第5版血液淋系腫瘤分類(lèi)（WHO-HAEM5），對于胃腸道（GI）惰性T細胞淋巴瘤，從保守名稱(chēng)“淋巴增殖性疾病”到“淋巴瘤”的變化，是由于高腫瘤發(fā)生率和疾病播散性，限定詞“惰性”仍然表示其漫長(cháng)的臨床過(guò)程。該病的治療方案仍然屬于亟待探索的未知區域。近期，我們在Fro
性病的治療方法 【梅毒治療方案】一、早期梅毒（包括一期、二期及早期潛伏梅毒）１、青霉素●芐星青霉素Ｇ（長(cháng)效西林）240萬(wàn)U，分兩側臀部肌注，1次/周，共2～3次；或●普魯卡因青霉素Ｇ，80萬(wàn)U，1次/日，肌注，連續10～15天，總量800～1200萬(wàn)U。２、對青霉素過(guò)敏者●鹽酸四環(huán)素500mg，4次/日（2g/日）
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生有哪些長(cháng)期堅持的養生習慣？ 在高強度的工作環(huán)境下，醫生們面臨著(zhù)巨大的身體和心理壓力。為了保持良好的工作狀態(tài)和健康的身體，許多醫生都會(huì )養成一些長(cháng)期堅持的養生習慣。醫生們長(cháng)期堅持的養生習慣涵蓋了作息、飲食、運動(dòng)、保健小動(dòng)作、心態(tài)以及生活習慣等多個(gè)方面。這些習慣不僅有助于他們在繁忙的工作中保持活力，還能提高生活質(zhì)量。聊一聊，你有哪些
愛(ài)醫熱點(diǎn)：聊一聊長(cháng)期困擾醫生的那些事 在生活中，總有那么一些事情，困擾著(zhù)我們，讓我們陷入無(wú)盡的掙扎與疑惑之中，醫生也不例外。無(wú)論是健康問(wèn)題、人際關(guān)系、職業(yè)生涯還是精神層面的問(wèn)題，都與我們自身的認知、情緒、價(jià)值觀(guān)等方面密切相關(guān)。要想真正解決這些問(wèn)題，我們需要從自身出發(fā)，深入了解自己、理解自己、接納自己。只有這樣，我們才能在面對各種問(wèn)題時(shí)保
愛(ài)醫熱點(diǎn)：臨床轉行政，真的香嗎？ 那些已經(jīng)成功從臨床轉入行政崗位的同事，似乎成為身邊人最羨慕的對象。對于一些人來(lái)說(shuō)，行政崗位可能意味著(zhù)工作壓力的減輕、職業(yè)發(fā)展的新機遇。從工作壓力的角度來(lái)看，臨床醫生的工作壓力無(wú)疑是巨大的。相比之下，行政崗位的工作壓力雖然也存在，但通常更加穩定且可控。行政人員更多地處理的是醫院內部的日常事務(wù)、政策制定
愛(ài)醫熱點(diǎn)： 社區醫院增設“延時(shí)門(mén)診”，效果如何？ 社區醫院作為基層醫療服務(wù)的重要一環(huán)，其服務(wù)質(zhì)量和效率直接關(guān)系到居民的健康福祉。為方便市民看病就醫，2023年8月，國家衛生健康委辦公廳印發(fā)《基層衛生健康便民惠民服務(wù)舉措》，提出延長(cháng)城市社區門(mén)診服務(wù)時(shí)間，要求在無(wú)急診服務(wù)且診療量較大的城市社區衛生服務(wù)中心實(shí)行工作日門(mén)診延時(shí)服務(wù)1至3小時(shí)，或酌情在節假日
愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何看待“中藥茶飲”火出圈？ 你能想象中醫藥可以變得好用、好喝、方便，符合年輕人的需求嗎？近年來(lái)，年輕人面對著(zhù)生活節奏快、壓力大的問(wèn)題，對健康養生的關(guān)注度在不斷提升，中藥茶飲以其獨特的風(fēng)味和保健功效，在年輕人群中迅速走紅，成為了一種新興的健康飲品趨勢。從酸梅湯到養發(fā)飲、熬夜護肝元氣茶等，中醫藥正在走出藥房，面向市場(chǎng)，在很多人不曾
愛(ài)醫熱點(diǎn)：面對搶功勞的同事，該如何巧妙應對？ 在醫院科室里，團隊合作是成功的關(guān)鍵，每個(gè)醫護人員的努力都是團隊成功的重要組成部分。然而，有時(shí)也會(huì )遇到一些同事試圖搶奪他人的功勞。他們往往善于在團隊項目中搶占風(fēng)頭，將成果歸功于自己，而忽略了團隊其他成員的努力和貢獻。這種行為不僅影響團隊氛圍，還可能打擊其他成員的積極性。在你從醫生涯中，有遇到過(guò)同事?lián)尮?/span>
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生如何快速有效地融入新團隊？ 在醫療領(lǐng)域，新人醫生加入團隊不僅意味著(zhù)個(gè)人職業(yè)生涯的新篇章，也是醫療團隊注入新鮮血液、促進(jìn)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)與協(xié)作的重要時(shí)刻。醫生剛進(jìn)新團隊，想融入整個(gè)集體，但又不想因為強行融入而覺(jué)得尷尬或內耗，這確實(shí)不是一件容易的事情，更何況很多人還“社恐”。如何快速有效地融入新團隊，對于確保醫療服務(wù)的高效運行至關(guān)重要。有
愛(ài)醫熱點(diǎn)： 親戚朋友讓你開(kāi)診斷證明，你怎么做？ 醫生經(jīng)常會(huì )遇到親戚朋友請求幫忙開(kāi)具診斷證明的情況。這種請求可能出于各種原因，比如請假、保險理賠或獲取某些福利。如何處理這類(lèi)請求，考驗著(zhù)醫生的職業(yè)道德和人際智慧。一方面，醫生理解親戚朋友的壓力，不想讓親戚為難；另一方面，他知道開(kāi)具虛假診斷證明不僅違反職業(yè)道德，還可能觸犯法律。你遇到過(guò)類(lèi)似情況嗎？你如何
愛(ài)醫熱點(diǎn)：年輕醫生怎樣贏(yíng)得患者尊重？ 在醫院里，你應該看到過(guò)這樣的情景：一位剛進(jìn)入臨床實(shí)習的學(xué)生在詢(xún)問(wèn)病史時(shí)遭遇患者的冷漠對待或明顯的不信任；當護士連續兩次抽血未成功時(shí)，患者會(huì )要求更換更有經(jīng)驗的醫護人員。與此形成鮮明對比的是，患者對主任醫師或專(zhuān)家總是表現出極大的熱情、坦誠和信任。主任醫師和專(zhuān)家之所以能夠贏(yíng)得患者的信任和尊重，很大程度上是
愛(ài)醫熱點(diǎn)：遇到好為人師的同事，你會(huì )怎么辦？ 在職場(chǎng)中，我們或許都會(huì )遇到那么一兩位喜歡好為人師的同事。他們總是樂(lè )于分享自己的見(jiàn)解，不吝賜教。有的好為人師的同事是出于善意。他們可能擁有豐富的經(jīng)驗和知識，希望通過(guò)分享來(lái)幫助團隊或同事成長(cháng)。但在某些時(shí)候，這種“教導”可能顯得有些過(guò)于熱情或不合時(shí)宜。有時(shí)候，這種“教導”影響到你的工作效率或心情。面對這樣
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫師節，向每一位醫者致敬！ 每年的8月19日是中國醫師節，2024年8月19日是我國第七個(gè)中國醫師節，今年的主題是：百年華誕同筑夢(mèng)，醫者擔當踐初心。白衣天使，大愛(ài)無(wú)疆，他們立志要懸壺濟世，日夜奔走在與死神交手的戰場(chǎng)上。在“中國醫師節”這一天，愛(ài)愛(ài)醫向所有醫生致以高的敬意。你們是平凡生活里不凡的英雄，向你們致敬！致敬你們的付出！
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生被投訴，醫院如何處理？ 患者的權益和滿(mǎn)意度一直是醫院工作的重中之重。由于各種原因，患者在就醫過(guò)程中有時(shí)會(huì )對醫生的服務(wù)產(chǎn)生不滿(mǎn)或投訴。當醫生遭遇投訴時(shí)，醫院通常會(huì )遵循一套既定的程序處理這些事件，旨在保護患者權益的同時(shí)確保醫療專(zhuān)業(yè)人員得到公平對待。醫院處理此類(lèi)事件的目標是改進(jìn)醫療服務(wù)，提高患者滿(mǎn)意度，同時(shí)也為醫護人員提供學(xué)習和
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫院CT等收費將執行新規，你怎么看？ 針對看病就醫過(guò)程中“檢查多、檢查貴、檢查重復”等群眾反應集中的問(wèn)題，近日，國家醫保局印發(fā)放射檢查類(lèi)價(jià)格項目立項指南（試行），統一整合規范現行放射檢查項目，CT、磁共振、X光等放射檢查項目立項更清楚、收費更明白?！读㈨椫改稀凡辉倬o跟設備參數走，而是跟著(zhù)檢查效果走，將關(guān)注點(diǎn)聚焦在檢查精度上，普通CT檢查
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫院接入DeepSeek后，醫護工作者能做什么？ 隨著(zhù)AI技術(shù)的不斷進(jìn)步，未來(lái)醫療行業(yè)將迎來(lái)更多創(chuàng )新和突破，為人類(lèi)健康事業(yè)注入新的活力。近日，DeepSeek引發(fā)的AI浪潮涌向醫院，目前已有多家醫院宣布完成DeepSeek本地化部署。醫院接入DeepSeek或是將其他人工智能大模型應用到醫院各場(chǎng)景后，有人將其理解為要“分一杯羹”的攪局者，但實(shí)際上要
愛(ài)醫熱點(diǎn)：頂尖醫生年入百萬(wàn)，算多嗎？ 頂尖醫生通常指的是那些在醫學(xué)領(lǐng)域有卓越貢獻、專(zhuān)業(yè)技能高超且享有廣泛聲譽(yù)的醫生。這些醫生通常擁有高學(xué)歷、豐富的臨床經(jīng)驗和高度的責任心，他們在醫療領(lǐng)域內的地位和聲望也相對較高。在當前的醫療體系中，頂尖醫生的收入水平確實(shí)相對較高。這主要得益于他們的專(zhuān)業(yè)技能、豐富的臨床經(jīng)驗以及對復雜病例的處理能力。但年入百
愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何快速得到科室主任的青睞？ 在職場(chǎng)中，只有通過(guò)積極主動(dòng)的態(tài)度、虛心求教的精神、注重細節的操作、良好的溝通與團隊合作以及持續的自我提升，才能讓自己不斷進(jìn)步。在此同時(shí)，如果能夠迅速獲得科主任的青睞，不僅有助于個(gè)人職業(yè)生涯的順利起步，還能為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。對于新入職的醫生，如何快速獲得科室主任的好感，你有哪些建議呢？
愛(ài)醫熱點(diǎn)：護士懷孕多久可免夜班？ 護士，作為醫療體系中的重要一環(huán)，承擔著(zhù)巨大的工作壓力和責任。而當護士懷孕時(shí)，她們的工作安排和健康狀況便成為了關(guān)注的重點(diǎn)。夜班工作通常意味著(zhù)不規律的作息時(shí)間和高強度的壓力，這對孕婦來(lái)說(shuō)尤為不利。在懷孕期間，女性的身體會(huì )發(fā)生許多變化，包括激素水平的變化、身體負荷的增加以及免疫力的下降等。夜班工作可能打亂
愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何看待醫院之間內卷？ 內卷一詞，已經(jīng)不在陌生。它普遍存在于各行各業(yè)，在醫療行業(yè)亦不例外。除了醫生內卷之外，醫院之間也內卷，不只是同級別醫院的競爭，不同級別的醫院，也身不由己地加入到競爭中來(lái)。醫院之間的“內卷”現象，即醫療機構在資源有限的情況下，通過(guò)追求排名、聲譽(yù)和經(jīng)濟效益，。這種競爭在一定程度上推動(dòng)了醫療技術(shù)和管理水平的
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