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愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫院越來(lái)越難開(kāi)到進(jìn)口原研藥了？ 近日，關(guān)于“醫院越來(lái)越難開(kāi)到進(jìn)口原研藥”的討論也登上熱搜。話(huà)題緣起于一篇家長(cháng)帶孩子看病卻無(wú)法配到進(jìn)口阿奇霉素的內容被廣泛轉發(fā)。雖然這本是個(gè)體的感受，但是“進(jìn)口藥難買(mǎi)”“醫院越來(lái)越難開(kāi)到進(jìn)口原研藥”的問(wèn)題卻引發(fā)了網(wǎng)友廣泛共鳴。進(jìn)口藥是不是“消失”了呢？你們醫院開(kāi)不出進(jìn)口藥了嗎？患者強烈要求開(kāi)具進(jìn)口原研
愛(ài)醫熱點(diǎn)：國慶節假期怎么安排？ 國慶七天長(cháng)假，是大多數人期盼已久的休憩時(shí)光，無(wú)論在家休息還是外出旅游，都是放松心情的方式。對于醫護人員來(lái)說(shuō)，對于醫護人員而言，國慶假期或許只是日歷上普通的一頁(yè)。他們放棄了與家人團聚的機會(huì )，放棄了休息與放松的時(shí)光，用自己的專(zhuān)業(yè)與愛(ài)心，守護著(zhù)每一個(gè)生命的安全與健康。向這些無(wú)私奉獻的守護者致以最崇高的敬意
愛(ài)醫熱點(diǎn)：基層醫院VS 大醫院，哪個(gè)更值得去？ 2024年8月30日，國家衛生健康委召開(kāi)了一場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì )，介紹了推廣福建三明醫改經(jīng)驗的有關(guān)情況，并對未來(lái)的工作計劃做出了部署。其中指出三明醫改效果顯著(zhù)，5年內三明經(jīng)驗要全部覆蓋。在全國推廣三明經(jīng)驗，其實(shí)也就是要落實(shí)以公益導向，打破醫務(wù)人員收入與科室收入掛鉤的分配模式，不再要求醫務(wù)人員創(chuàng )收，實(shí)施年薪制
愛(ài)醫熱點(diǎn)：科室里最轟動(dòng)的一件事是什么？ 在醫院的各個(gè)科室中，每天都會(huì )發(fā)生各種各樣的事情?？剖覍τ卺t生而言是希望與挑戰并存的舞臺，每一天都上演著(zhù)無(wú)數平凡而又非凡的情節，日復一日地編織著(zhù)生命與健康的故事?？傆幸恍┦录?huì )成為科室歷史上難忘的記憶。有的是技術(shù)創(chuàng )新帶來(lái)的醫療突破，有的是醫患之間溫馨感人的互動(dòng)，還有的是面對困境不屈不撓、最終取得勝利的
愛(ài)醫熱點(diǎn)：兩 性話(huà)題為何是“網(wǎng)紅醫生”的首選？ 近年來(lái),互聯(lián)網(wǎng)醫療科普走紅,越來(lái)越多的醫生走進(jìn)鏡頭傳播知識，幫助公眾提升對身體健康的科學(xué)認識。不少醫生憑借其專(zhuān)業(yè)的背景知識和接地氣的表達方式，通過(guò)短視頻或直播形式進(jìn)行科普、講解健康知識，迅速吸引了大量粉絲的關(guān)注。然而，有些“網(wǎng)紅醫生”為博取流量，不惜編造劇情、擦邊軟色情，然后帶貨賣(mài)課、開(kāi)展不當營(yíng)銷(xiāo)，
愛(ài)醫熱點(diǎn)：選什么科室有前途？ 根據國家衛健委消息，三明醫改效果顯著(zhù)，將在5年內三明經(jīng)驗要全部覆蓋。這一改革的核心在于年薪制與工分制的實(shí)施，旨在通過(guò)調整醫務(wù)人員的薪酬結構，激勵醫生提供更高質(zhì)量的服務(wù)，同時(shí)控制醫療費用的不合理增長(cháng)。在這樣的背景下，選擇合適的科室對于醫務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展和收入前景顯得尤為重要。在年薪制與工分制的框架下，
愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何看待醫生為手術(shù)效果不穿防輻射鉛衣？ 醫療安全與醫生及患者的健康是首要考慮的因素。防輻射鉛衣作為醫療防護裝備的重要一環(huán)，主要是在醫生接觸放射性物質(zhì)或進(jìn)行輻射相關(guān)手術(shù)時(shí)，保護醫生們的身體健康。近日，陜西一名醫生在為一名8歲患兒手術(shù)時(shí)，為了手術(shù)效果不穿防輻射鉛衣，引起了熱議。該醫生的助手解釋?zhuān)哼@位8歲的小女孩情況比較危急，很多醫院不敢收，一
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生是否迎來(lái)“吃香”新篇章？ 2024年9月8日商務(wù)部、國家衛生健康委、國家藥監局發(fā)布了關(guān)于在醫療領(lǐng)域開(kāi)展擴大開(kāi)放試點(diǎn)工作的通知。其中提出，擬允許在北京、天津、上海、南京、蘇州、福州、廣州、深圳和海南全島設立外商獨資醫院（中醫類(lèi)除外，不含并購公立醫院）。此消息一出，在醫療圈里引發(fā)了廣泛熱議。外資醫院的加入，醫療市場(chǎng)的良性競爭，無(wú)
愛(ài)醫熱點(diǎn)：2024諾貝爾生理學(xué)或醫學(xué)獎，為臨床帶來(lái)了什么？ 北京時(shí)間10月7日17時(shí)30分左右，2024年諾貝爾生理學(xué)或醫學(xué)獎結果正式公布。生理學(xué)或醫學(xué)獎是2024年諾貝爾獎公布的第一個(gè)獎項，這一榮譽(yù)不僅是對科學(xué)家卓越貢獻的認可，更是人類(lèi)智慧與探索精神的體現。2024年諾貝爾生理學(xué)或醫學(xué)獎授予科學(xué)家維克托·安布羅斯和加里·魯夫坎，以表彰他們「發(fā)現microR
愛(ài)醫熱點(diǎn)：你想和當初的自己說(shuō)什么？ 當你成為醫生，初入職場(chǎng)時(shí)，在職業(yè)生涯的初期，往往會(huì )遇到各種挑戰和困難，正是這些經(jīng)歷塑造了更加堅韌和成熟的自己。如果能回到那個(gè)充滿(mǎn)憧憬與忐忑的入職第一天，站在自己青澀卻滿(mǎn)懷激情的身影旁，你也許會(huì )有許多話(huà)想要對那時(shí)的自己說(shuō)?；厥讈?lái)時(shí)路的每一步，都是成長(cháng)的一部分，是塑造今日之你的重要篇章。如果能回到入職第
愛(ài)醫熱點(diǎn)：規培時(shí)，學(xué)到了什么？ 規培制度真正希望解決的問(wèn)題是，能提高占醫師比例高達三分之二的、又為高達三分之二的病人看病治病的中基層醫院、衛生院和診所醫師們的水平。三年的規范化培訓轉瞬即逝，結局是不會(huì )陪我們演戲。有人說(shuō)，規培學(xué)到多少取決于自己；也有人說(shuō)，帶教的教學(xué)方式?jīng)Q定了能否學(xué)到知識。有人說(shuō)，規培真的難以學(xué)到東西！還是得靠未來(lái)在
愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何快速得到科室主任的青睞？ 在職場(chǎng)中，只有通過(guò)積極主動(dòng)的態(tài)度、虛心求教的精神、注重細節的操作、良好的溝通與團隊合作以及持續的自我提升，才能讓自己不斷進(jìn)步。在此同時(shí)，如果能夠迅速獲得科主任的青睞，不僅有助于個(gè)人職業(yè)生涯的順利起步，還能為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。對于新入職的醫生，如何快速獲得科室主任的好感，你有哪些建議呢？
愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何看待醫院陪護床只能租不能帶? 關(guān)于醫院陪護床只能租不能帶的現象，這一現象在多個(gè)地區的多家醫院均有出現。因此也在社交媒體中有不同的看法和討論。醫院方面普遍表示，陪護床只能租不能帶的規定主要是出于統一管理和安全保障的考慮。醫院作為提供醫療服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機構，需要維護良好的醫療環(huán)境和工作秩序?；颊呒覍僮詭У呐阕o床往往尺寸不一、質(zhì)量參差不齊
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫院全員培訓，如何考慮休息醫護？ 醫院時(shí)常會(huì )組織培訓，培訓是提升醫護人員專(zhuān)業(yè)技能和確保醫療質(zhì)量的重要手段。通過(guò)培訓，可以傳達重要的政策變化、安全規范和應急處理流程，確保所有醫護人員都能及時(shí)了解并遵守相關(guān)規定。此外，多學(xué)科的交流與合作也是現代醫療的重要趨勢，培訓有助于促進(jìn)不同科室之間的溝通與協(xié)作。但一些醫院在組織培訓時(shí)常常要求“全體醫
愛(ài)醫熱點(diǎn)：集采后，醫生的診療行為、收入改變了嗎？ 近年來(lái)，隨著(zhù)國家藥品和高值醫用耗材集中采購（簡(jiǎn)稱(chēng)“集采”）政策的不斷推進(jìn)，醫療行業(yè)的生態(tài)環(huán)境發(fā)生了顯著(zhù)變化。集采后，使得藥品和醫療器械的價(jià)格大幅下降，降低了患者的醫療費用，減輕了群眾負擔、減少了醫?；鹬С?。但也對醫生的診療行為和收入產(chǎn)生了影響。集采藥品的供應穩定性有時(shí)難以保證，影響了臨床治療的連續
愛(ài)醫熱點(diǎn)：主任的那些弦外之音，你聽(tīng)懂過(guò)嗎？ 俗話(huà)說(shuō)“聽(tīng)話(huà)要聽(tīng)音，看人要看心”。領(lǐng)導說(shuō)的每一句話(huà)，每一個(gè)眼神，都可能蘊含著(zhù)豐富的弦外之音，這些微妙的信號，對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，既是挑戰也是機遇。初入職場(chǎng)的年輕醫生沒(méi)經(jīng)驗，要準確捕捉并理解主任的弦外之音，并非易事。在與主任溝通時(shí)，有時(shí)候只流于表面，聽(tīng)不到主任的話(huà)外之音，一不小心給主任留下一個(gè)不善溝通工作
愛(ài)醫熱點(diǎn)：對定點(diǎn)醫藥機構相關(guān)人員實(shí)行「駕 照式記分」，有何影響？ 據報道，9月27日，國家醫保局召開(kāi)《關(guān)于建立定點(diǎn)醫藥機構相關(guān)人員醫保支付資格管理制度的指導意見(jiàn)》新聞發(fā)布會(huì )，醫保監管對象將從機構向相關(guān)人員延伸。定點(diǎn)醫藥機構相關(guān)人員醫保支付資格管理制度是在醫保協(xié)議管理的框架下，從醫保支付這一關(guān)鍵環(huán)節入手，對定點(diǎn)醫藥機構相關(guān)人員實(shí)行“駕照式記分”，從而實(shí)現動(dòng)態(tài)精細化管
愛(ài)醫熱點(diǎn)：住院率突破20％，原因為何？ 近日，“我國住院率突破20%”話(huà)題引發(fā)廣泛關(guān)注。8月29日，國家衛健委發(fā)布的《2023年我國衛生健康事業(yè)發(fā)展統計公報》同樣顯示，2023年全國醫療衛生機構入院人次達到30187.3萬(wàn)（3.01億），比上年增加5501.1萬(wàn)人次，居民年住院達到21.4%。而國際平均住院率僅為12%~15%，并且呈逐年
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生之間沒(méi)辦法做知心朋友嗎？ 人與人之間的友誼在很大程度上取決于個(gè)人的性格和相處方式。個(gè)人性格、興趣愛(ài)好、生活經(jīng)歷等因素在人際交往中同樣起著(zhù)至關(guān)重要的作用。在醫療行業(yè)，醫生們面臨著(zhù)高強度的工作壓力和復雜的職業(yè)環(huán)境。這不禁讓人思考：醫生之間真的沒(méi)辦法成為知心朋友嗎？職業(yè)倫理和患者隱私的考慮也可能限制醫生之間的交流深度。但在共同的職
愛(ài)醫熱點(diǎn)：規培后一個(gè)夜班如何度過(guò)的？ 在漫長(cháng)醫學(xué)旅程中，規范化培訓是每一位醫學(xué)生走向臨床崗位前不可或缺的重要階段。它不僅是理論知識與實(shí)踐操作深度融合的過(guò)程，更是對醫學(xué)生身心耐力與職業(yè)素養的全方位考驗。而規培生涯中的后一個(gè)夜班，無(wú)疑是一段充滿(mǎn)特殊意義與情感色彩的時(shí)光，它標志著(zhù)一段學(xué)習旅程的結束，同時(shí)也預示著(zhù)新職業(yè)生涯的啟航。當夜班的尾聲悄
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